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· 欢迎来到瑞倪维儿 2011-03-01

如何留住有用的人才.ppt文件

来源:本站整理 | 点击: | 录入时间:2011/5/12

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详细介绍


 

要想留住有用的人才,我们不得不先分析员工离职的原因,

员工离职往往有以下几种原因:工作压力大、人际关系紧张、

自己的价值得不到体现(即没有成就感)、感觉被边缘化等等,

还有一些其他的因素如:离家较远、有了更好的发展、

家中有事、身体欠妥等等。

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